Lorsqu’un nouveau collaborateur arrive dans une entreprise, il n’est pas forcément facile pour lui de s’intégrer parmi les autres employés. Plus vite votre collaborateur s’intégrera, plus vite il pourra montrer ses capacités à travailler en équipe et à proposer ses idées au sein d’un groupe.

C’est pourquoi il ne faut pas négliger cette étape d’intégration et tout mettre en oeuvre pour que votre nouvel employé se sente bien dans votre entreprise. Il existe de nombreuses méthodes bien connu et étudiée pour l’intégration des salariés mais l’une des plus efficace est le team building autrement dit une forme spéciale de séminaire qui devient de plus en plus à la mode en entreprise.

En effet, le team building est une forme spéciale de séminaire, on appelle cela un séminaire de motivation. Le team building permet de développer des valeurs collectives au sein d’une équipe afin de favoriser la cohésion d’équipe mais aussi l’implication de chacun dans la vie d’un groupe.

Les team building sont souvent organisés sous forme de petits jeux sérieux appelés aussi serious game . Ces petits jeux servent notamment de connaître l’autre de connaître ses besoins mais aussi l’adhésion à la culture de l’entreprise qui une chose très importante pour garder vos collaborateurs longtemps dans votre entreprise et qu’ils ne partent pas dans une autre société.

Certaines sociétés proposent également d’organiser vos séminaires mais de façon plus créative à travers le théâtre par exemple ou encore la musique ou le cinéma. Ces différentes formes de team building peuvent stimuler d’avantage l’esprit de vos collaborateurs.