Le Document Unique obligatoire dans les entreprises doit prendre en compte les risques psychosociaux à partir d’un diagnostic des risques et la mise en place d’un plan d’actions. Cela ne s’improvise pas mais se travaille avec des spécialistes qui vous forment à différents niveaux.

Nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des entreprises dans la prise en compte des risques psychosociaux puisque l’inspection du travail est plus que sensibilisée sur cette problématique. En effet l’actualité montre que les risques doivent être pris en comte le plus en amont possible. Peu d’entreprises ont des spécialistes de ce type de risques. Nous proposons donc de former votre personnel ou de vous accompagner dans cette démarche.

Le document Unique doit comprter un diagnostic de l’ensemble des risques de votre entreprise et qui peuvent générer des accidents ou des troubles musculo squeletiques mais aussi des risques psychologiques appelé psychosociaux. Nous proposons 2 modules de formation permettant de mettre en place cette démarche. Un premier : la prise en compte du risque qui permet de repérer les situations critiques, analyser les causes et élaborer la démarche. Un second lui permet de prendre en compte la démarche dans le document Unique avec la mise en place d’un plan d’action adapté à l’entreprise.

Mais il faut aussi pouvoir analyser dans le temps l’évolution du risque et nous proposons une formation sur le choix des bons indicateurs avec la mise en place d’indicateurs initiaux, les analyser et de les suivre dans le temps. 

Enfin à travers la mise en place du plan d’action, il faut impliquer les collaborateurs et donc nous proposons de les faire évoluer à travers un module de formation pour prendre en compte les risques et gérer les situations diffciles : conflits collaborateur dépressif…

Tous nos programmes sont validés par un médecin du travail.

Vous pourrez consulter les plans de formation sur notre site http://www.coachsdevie.com rubrique risques psychosociaux.