Les formations accélérées sont-elles efficaces ?
La formation est une opportunité d’évolution de la vie professionnelle très intéressante que ce soit pour les salariés via les dispositifs mis en place comme le DIF, CIF etc… ou les demandeurs d’emploi via les aides à la formation  collaboration avec les collectivités locales.
Pour les salariés, une formation est souvent synonyme de prise de responsabilité et donc d’évolution de carrière au sein de son entreprise, voire une opportunité d’occuper d’un poste vacant à haute responsabilité. Et par manque de temps, ils optent le plus souvent pour des formations courtes et très denses, allant de un à cinq jours.
La question qui se pose tout naturellement : est-ce que ces formations sont efficaces ?
Dans les faits, et contrairement aux idées reçues, la réussite d’une formation, ne repose pas uniquement sur la qualité de l’enseignement et la pédagogie du formateur, mais le stagiaire, aussi, a un rôle plus que déterminant.
D’où l’importance d’un entretien au préalable entre le formateur et le stagiaire, afin de s’assurer du bon choix de la formation ainsi que des prérequis exigés par le stage. Mais pas que.
S’assurer du niveau d’un candidat, ne veut pas seulement dire d’exiger un niveau minimum, mais aussi de vérifier si le candidat n’a pas un niveau trop élevé par rapport au contenu du programme. Car lors du stage un candidat ayant un niveau supérieur à tout autre, fausse le jugement du formateur sur le niveau global des stagiaires et donc ne s’adapte pas à leur capacité de compréhension.
Un candidat n’ayant pas les prérequis, risque, lui, de décrocher rapidement, et donc s’isoler au fur et à mesure que le stage avance. C’est au formateur, certes de faire attention et de s’assurer que tous les personnes présentes suivent le rythme et le déroulement du programme, mais si le niveau de départ est faussé, il ne peut malheureusement rien y faire dans un laps de temps aussi court.
Lors d’une formation aussi courte, le candidat doit être prêt psychologiquement, et se concentrer sur sa formation le plus possible. Il faut comprendre qu’après 2 ou 3 jours de formation accélérée, il n’en sortira pas pour autant un expert, mais il aura néanmoins les clés qui le conduiront à sa réussite.
Voici quelques conseils pour réussir sa formation technique,par exemple les formations en informatique linux ou Java
- Assurer vous que la formation choisie vous convienne, et pour cela n’hésitez pas à contacter le ou les formateurs.
- Question d’organisation, choisissez bien les dates de formation, et ne vous précipitez pas sur les dates les plus proches, il faut vous laissez le temps d’être prêt.
- Lors de la formation, n’hésitez pas à interrompre sur un point que vous avez mal compris, même si cette question vous semble « bête », car une question que vous ne posez pas, et une information que vous n’aurez pas.
- Tous les soirs après la formation, et dans le mesure du possible, reprenez vos notes et vos exercices de la journée.
- A la fin de la formation, reprenez l’ensemble de vos notes et refaites l’ensemble de vos exercices.
- Pratiquez